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    迪亞公司職工勞動管理制度

    辽宁快乐12遗漏查询 www.etzla.icu 發布于:2016-02-16 16:19:03    點擊量:2121

    濟南迪亞實業有限責任公司職工勞動管理制度


    以打造百年企業為目標,按照“寬以居之,仁以行之”的做事原則,遵循“厚德載物,誠信經營”的企業宗旨,堅持“以人為本,員工與企業共同發展”的企業信條,實行“按勞分配、多勞多得、能者多得、擔當者多得”的分配原則,努力提高公司管理人員敢于擔當、認真負責的管理作風;努力提高全體職工的企業主人翁精神和企業歸屬感;努力提高全體職工的業務水平和服務意識,結合《中華人民共和國勞動合同法》,制定濟南迪亞實業有限責任公司(以下簡稱“迪亞實業公司”)職工勞動管理制度,具體內容如下:

    第一條 迪亞實業公司主要管理人員應大膽負責,敢于擔當,認真完成自己分管的各項工作,做到恪盡職守。

    第二條 迪亞實業公司全體職工應服從公司工作安排,服從部門分管領導管理,認真完成自己承擔的各項工作,嚴禁推諉扯皮,玩忽職守。

    第三條 迪亞實業公司全體職工應認真執行公司上下班作息時間,不得以任何理由脫離工作崗位。

    第四條 迪亞實業公司全體職工應“以德為先、誠信做人”,杜絕損公利己、營私舞弊行為,維護集體利益。

    第五條 迪亞實業公司全體職工應認真履行崗位職責,按照年度目標責任書要求,善始善終完成工作任務,因工作不認真給公司造成重大損失的職工應嚴肅處理,以儆效尤。

    第六條 迪亞實業公司全體職工應熱愛集體,愛護公司財物,堅持與損害公司利益的行為做斗爭。

    第七條 迪亞實業公司全體職工應積極參加公司組織的業務培訓,努力提高業務能力,為公司發展貢獻自己的力量。

    第八條 每周五下午定為“公司義務勞動日”,迪亞實業公司全體職工應認真參加義務勞動,同時也要積極參加公司組織的其他集體活動,培養團隊意識和集體主義精神。

    第九條 迪亞實業公司全體職工應該團結同事、互幫互助,通過工作提高友誼,崇尚快樂工作精神和集體榮譽感,企業和員工、員工與員工之間要有感恩意識,逐漸提高員工的企業歸屬感。

    第十條 迪亞實業公司是以科技企業孵化和物業管理為主營業務的現代服務業公司,全體職工理應強化服務意識,提高服務能力,致力于“迪亞創業孵化”品牌建設,為實現國家“創新驅動發展戰略”貢獻自己的力量。

    第十一條 本制度未盡事宜按國家相關法律法規執行。

    本制度自2016年2月26日起執行!



    濟南迪亞實業有限責任公司

    2016年2月16日


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