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    迪亞2016年職工考勤制度

    辽宁快乐12遗漏查询 www.etzla.icu 發布于:2016-02-16 16:32:37    點擊量:2450

    2016年濟南迪亞實業有限責任公司職工考勤制度

    為加強公司日常管理,調動全體職工的工作積極性,逐步提高職工工作的自律性,特制定公司職工考勤制度,并以此作為全體職工晉升工資的主要依據之一。

    一、考勤原則

    根據公司具體工作特點,并結合國家勞動法,特制定以下考勤原則:

    1.公司上班時間實行雙休制,每年5月1日—10月1日期間上班時間為早8:30至晚5:30,其余時間早8:00至晚5:00,法定假日和女職工產假執行國家規定;

    2.在與公司工作不沖突的情況下,實行職工公休假制度,原則上每個員工每年安排一次公休假;

    3.鑒于公司工作以物業管理和科技服務為主的特點,工作時間以服務園區企業和配合國家申報項目時間為重點,節假日應安排值班,科技項目申報關鍵時間段應加班,值班和加班時間安排換休;

    4.哺育期不安排值班;

    5.全體職工應認真執行請假、銷假制度,“半日假”由部門負責人簽字,“一日假”及以上報總經理審批,曠工一日按三日缺勤計算,假期結束必須到辦公室銷假。

    二、考勤辦法

    1.職工每月考勤周期為本月26日至次月25日;

    2.職工考勤管理由綜合財務部負責,依據打卡器提供的資料、請假條和換休單編制考勤表;

    3.公司嚴格要求全體職工按規定上班時間打卡,物業全體職工考勤單由公司分管領導簽字確認,其余管理人員考勤單由綜合財務部審核確認;

    4.考勤表制成后,匯總每個職工的月出勤率和年出勤率,將當月出勤率不足80%和年度出勤率不足80%的職工名單上報公司。

    三、職工工作不屬于加班的幾種情況

    1.公司管理人員因自身工作能力不能勝任本職工作,在正常時間無法完成工作內容必須延長工作時間完成任務的。

    2.因自己承擔工作(如接待和駕駛)需要延長工作時間的。

    本制度自2016年2月26日起執行!

    濟南迪亞實業有限責任公司

    2016年2月16日

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